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在当今的商业环境中，招商代理模式已经成为许多企业快速拓展市场、提高销售额的重要手段。然而，传统的招商代理模式往往存在着一些问题，如代理之间的竞争激烈、代理关系难以维护等。为了解决这些问题，我们提出了链动2+1模式的优化升级方案。
在现有的链动2+1模式基础上，将代理商招商纳入考虑范围，以提高代理商的积极性和团队凝聚力。具体优化升级方案如下：
1.成为总代需要支付1万块钱。如果企业的货品成本为2000元，这中间就有8000元的利润空间。
2.总代推荐两个总代，可以升级为品牌合伙人。总代推荐总代，获得3000元的奖励；品牌合伙人推荐总代，获得5000元的奖励。
3.品牌合伙人旗下的总代推荐新的总代，总代可以获得3000元的奖励，品牌合伙人获得2000元的差额奖励。
4.如果在此基础上引入链动2+1模式，总代推荐两个总代升级为品牌合伙人时，需要把原有的旗下两个总代留给原来的老品牌合伙人团队。这样只要总代在升级品牌合伙人的时候就会留下两个总代，从而品牌合伙人可以实现持久躺赚2000元的见点奖励。
5.为了进一步促进团队的招商裂变性，可以在品牌合伙人之上加入星级合伙人的概念，就像之前提到的星级老板的机制一样。
通过这样的优化升级方案，不仅可以提高代理商的积极性和团队凝聚力，还可以为企业带来更多的利润空间。同时，这种模式也有利于形成代理商的团队体系，推动链动2+1模式的发展。
链动2+1模式的优化升级方案是一种创新的商业模式，可以帮助企业更好地拓展市场、提高销售额。未来，我们将继续研究和探索更优化的方案和技术手段，为企业的招商代理工作提供更加全面、高效的支持和服务。